最近我发现了一个区分公司是否稳定的方法,两个方面,一个是看这个公司40岁以上的人多不多,另一个是看有没有人办退休的。如果这两条都满足了,那么很有可能是个能让你干到退休的公司。大家怎么看?
java,13年工作经验,有架构设计经验,有带领15人左右团队的经验,有招聘技术人员的经验,有解决高并发问题的经验,有从0到1完成项目的经验。时间充裕,可以长期合作。
这么多年只见过一家公司的办公室里有一个老年人😰
40以上的多,但是没有退休的,年仅30的我选择了离职
这两个if都不太行,初创公司很多都不满足这两个条件;还是得看人员流动性,短期内没有频繁的人事变动,大概率可以判定为稳定
工作这几年,就没见过五十岁以上的同事
我们公司三十岁的多 四十岁的个把个
就业快十年了,只见过老板是年龄比较大的,但远没到退休的年龄
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这么多年只见过一家公司的办公室里有一个老年人😰
40以上的多,但是没有退休的,年仅30的我选择了离职
这两个if都不太行,初创公司很多都不满足这两个条件;还是得看人员流动性,短期内没有频繁的人事变动,大概率可以判定为稳定
工作这几年,就没见过五十岁以上的同事
我们公司三十岁的多 四十岁的个把个
就业快十年了,只见过老板是年龄比较大的,但远没到退休的年龄