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分享飞猪运营初体验

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行者还小
50阅读1评论24 天前

楼主在之前在站内发布了一个《运营进阶之路》的文章,虽有标题党的嫌疑,但是确实是自己的一个实际的心路历程。

现楼主已入职飞猪两周左右,也恰逢双十一的时间节点,先分享自己现在所观察的情况。
大厂正编的相对福利和员工体验感是很占优势的(虽然明知羊毛出在羊身上,比如餐补,但是企业在这里考虑也是很暖心的),对于个人的职业发展也会相对的来说更有依据,楼主入职用了周大概产品&行业,第三周被问询自己相关职业发展(是想从事哪方面的工作、对于之后的规划),同时工作用的工具的体验也很好,不需要为工具不好用而发愁,尤其是阿里系运营为驱动的公司,起码在这三点我觉得我的体验很不错。

说了两点好的,再说不太好的,第一点加班:大厂的加班是很致命的,尤其双十一期间,加班很晚是常态。第二点向上管理:老板会在某个点体验自己的专业性加需求,这些需求好坏的比例大概是2/8,坏的占8成,这时候就需要进行向上管理度过。第三点人群:大厂的人群的高能力者比例确实会高,但是也会有德不配位的人存在(就是所谓的假大空),与其做配合的体验很恶心,比如楼主就想一个人进行数据的问询(资源位的触达用户量级、时间和次数),给了我几次不一样的结果。第四点业务单一:大厂的目的是让一人成为一个合格的螺丝钉,所以对于某一些方面的技能要求会达到病态的程度,但是不会考虑全方面发展。

总结:个人现在的体验较好,飞猪的坑位比较舒服,但是依据有大厂里普遍都有的毛病。
PS:个人的初体验,实际情况以各位大佬的实际情况为准,同时作为刚入门的运营从业者,眼光和经验都达不到很高的层次,如果内容内有表述失误或者经验不足的情况,也希望各位能给出指教,希望一直与各位有良好的的交流~

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24 天前大灰BIGray

很实在的分析,欢迎:)已充电支持。