分享期望着国内的远程环境越来越好

我的身份很奇特，我是HR，我是运营，我是产品……对远程这件事请的向往和热爱是从我2、3年前在得到上听——古典老师，分享了关于：“超级个体”的话题，大概的意思就是未来的职位或者是岗位都会越来越去边界化，更会超越地域。（我的本硕都是读心理学的，有时候会关注 积极心理学又加之我目前职业的原因，所以会关注 职业规划等等的话题）

后来我加入了一家这样很酷的公司，老板的概念很酷，我们开始关注国内的独立开发工程师——freelancer 。这2年，我倾尽了很大的精力关注这个团体并在尽我所能的推进一些事情。
 

帮助TPM团队找到主观能动性、时间管理、交付都更出色的工程师们，这些小伙伴逐渐已经成为我们A级别的种子工程师们了

我们也逐渐完善和优化了我们自己的评估和反馈机制

还要关注工程师小伙伴们的技术栈更新、情绪状态

做好TPM、PM与远程工程师们的连接……

我曾经

• 在飞机马上起飞的时候还在给大家拉群对原型和需求
• 在2天内打了远程团队的50多个电话和他们聊当前的状态…
• 在晚上22点，我被远程工程师不间断的骂过15分钟，我一句都插不上…
• 在中秋的时候，给所有的远程小伙伴准备礼物

我想过，是什么给了我这个动力，那么着魔了的想做好这件事…隐隐的知道确又不太知道

2个小时前，我刚给在后台收到关注Java远程的小伙伴电话：他说，他最终还是放弃了，他找到了新的工作（base的那种）他看了2个月的远程机会，投了很多新西兰和其他国外的远程职位，虽然有反馈但是最终还是没能合作，他说要是昨天我打给他就好了…我竟然差点哭出来

我们聊了渠道，聊了目前远程的状态，聊了开始和结束。

虽然现在还是有很多坑、遇到了好多好多的困难，如题目期望国内的远程环境越来越好

开始的时候，不容易

给大家打气，但是厉害的小伙伴们很多都有了自己的工作室，真的挺棒的，一起加油吧。今天就写这些。爱你们，虽然有时候看到你们会diss我，依然很爱你们。

YN于北京