首先，感谢参与。
在我看来，参与智联招聘签约作者招募的初衷，不止于提升短期收入或个人IP打造的问题，这可能代表了你们之中开启新一段人生可能的勇气，可能意味着对年少时期写作梦想的再次追逐。
但无论怎样，当你做出决定并迈出第一步的时候，最困难的那部分其实就已经完成了。
稿件有哪些要求？
1、三观要正，传达轻松正向职场态度。
2、痛点要深，忌不痛不痒炒冷饭。
3、热度要高，选题最好自带流量。
4、故事要奇，要犀利要独特要精致。
5、深度要够，故事之上有总结有洞察。
不要个案说教，不要私人日记，不要口水碎嘴，不要认知、格局、思维、层次的“高谈阔论”，“不要天上的星星，只要尘世的幸福”。
具体有以下几个方向：
1、求职技巧类
包括简历撰写、求职面试、职业规划等，要求说理充分，能给读者以求职实用信息。
例文：
2、职场日常类
包括升职加薪、人际关系、职业发展等，要求对职场日常有新鲜解读。
例文：
3、人生选择/情感婚姻类
包括生活方式、人生选择、婚姻经营等话题，要求感情真实有温度。
例文：
4、 社会洞察/热点延展/话题人物类
包括社会事件、现象及人物等，要求对热点事件有敏锐的感知，能发现独特的视角。
例文：
3、其他注意事项：
[1]仅接受原创未发布稿件，2000字以上。
[2]稿件一经录用，智联招聘有权对稿件标题、内容进行修改或删减。智联招聘享有在微信公众平台“原创首发”的权利，并有权分发至智联招聘全平台。
[3]若2个工作日内未回复邮件，则视为退稿。
此招募信息长期有效，欢迎随时来撩！
现在就相关事宜进行解答：
Q1：稿费是多少？
基础稿费为500元/篇。按季度提升稿费，幅度为300元，依据上一季度过审稿件数量以及智联招聘APP发现频道回答数量综合评估。
Q2：为什么不按阅读量梯度结算稿费？
很抱歉目前稿费不是按照阅读量梯度来结算。为最大可能提升投稿作者及原创作品的曝光，我们会用800万+粉丝量服务号进行推广，所以前期不会按阅读量梯度来结算。
Q3：“每周1篇投稿文章，APP发现频道5个回答”是否为必须项？如果精力顾不上还能参加吗？
“每周1篇投稿，APP发现频道5个回答”并非强制要求。但如上一问题，我们会根据投稿作者每季度过稿数量以及APP发现频道回答数量综合评估进行稿费调节。
简单说，过稿数及回答数越多，稿件及回答传播量越大，稿费提升速度越快。
Q4：投稿作者社群这么大，是不是竞争也很大？
首先，这不是千军万马过独木桥的活动，只要稿件过审，不存在竞争压力一说。
其次，稿件选题分以下两种方式：
1、作者自主命题
2、智联规定选题
智哥每周定期会将热门选题发至群里（暂定时间为每周一/四），出稿速度越快、稿件质量越高，采用可能性越大。
Q6：怎么知道稿件是否被录用？是否会打回重写？改动大吗？
1、如选题和提纲基本合适，编辑会邮件进行回复并微信进行后续沟通。
2、如稿件内容需调整，编辑会给出智联日常文风的建议，比如提炼小标题及金句，优化部分措辞等。稿件类别及文风参考：这里有一个通过副业月入过万的机会 | 招募签约作者
3、若3个工作日内未回复邮件，则视为退稿。
Q7：不是文科生可以试试吗？语文不好可以试试吗？
首先，你永远不知道自己潜力有多大。
其次，即使你无法长篇大论，只要你有丰富的职场经验或对职场有独特犀利的视角，即可在智联招聘APP发现频道成为大咖。
智联招聘APP发现频道目前日活量300万+，对作者个人品牌及公众号曝光十分有效。我们会根据作者回答质量及点赞量，相应给到首页资源位曝光。我认为从问答开始，不失为一个好的开始。
Q8：已在其他账号发布的稿件是否接受？原创标是否给智联？
仅接受原创未发布稿件。稿件一经录用，智联招聘有权对稿件标题、内容进行修改或删减。智联招聘享有在微信公众平台“原创首发”的权利，并有权分发至智联招聘全平台。
如何投稿？ 投稿格式：**邮件标题注明“投稿+稿件标题”，邮件内以附件形式附上word文件，邮件正文注明姓名、联系方式及100字作者简介。亦可在下方查看的我的微信咨询。
