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招聘【远程】招聘**react**前端开发兼职, 时薪RMB80~120

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May
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我们一直在找全栈react/nodejs,但是由于合适的全栈不好找,现在也可分开招聘,react前端开发兼职。

加我们的时候请注明 react,以及擅长的单测框架

技术栈:

  • React/Redux/Saga
  • Typescript
  • Next
  1. React/Redux 前端熟手,懂模块分离,良好单测能力来测试不同模块的代码,而不是依赖集成测试来验证你的交付代码
  2. 能够通过阅读代码理解已有代码逻辑,大部分任务都是在已有代码基础上
  3. 习惯使用单元测试(并通过mock外部依赖数据)来验证自己写的代码,而不是习惯用集成测试来验证自己的代码
  4. 有责任心,远程工作能够保持透明,说能完成就一定在截止日期前完成,有不确定就明确提出,太忙时间不够也即使明确提出(而不是含糊接受任务但是又到时间完不成)
  5. 我们难度不低,如果代码能力不够强可能花费很多时间也没法达到任务要求。

面试过程:鉴于网上有太多网友整理的面试题库,我们基本不问题库问题,但我们有3+小时的实际代码任务,这是目前我们检验沟通能力,代码能力和定起薪最适合的方法,同时也是让应聘人员能最快了解我们的任务形式,任务难度以及合作方式的一个最高效的途径。

招聘类型:
外包零活
职业:
开发
工作方式:
线上兼职
城市:
其他
领域:
区块链&Web3电商/消费
需消耗电量 5
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精选评论
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对可靠性要求高的项目应该是有质量管理团队定制流程,通常会使用项目管理工具,遇到事件(包括功能事件或者bug事件),提交时要明确重现的流程,杜绝低效的沟通。

工作应该是项目的二次开发和维护。

难度取决于之前项目的复杂程度和代码质量。

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是什么类型的项目?

大部分是在已有的代码上做修改和优化,任务要求都已经很明确了,但是需要有较强的读代码和单测能力。

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关于远程工作中的沟通,很多来应聘的人误以为是和外部客户的沟通, 这个兼职的工作并不涉及和外部人员的沟通。 我们看重的是在工作过程中内部的沟通。 在很多次测试中出现的问题是,参加测试的开发只说一句这里有问题,而不去描述问题在哪里,需要我们的技术人员不断提问不断引导才能找到对方的问题是什么。这样的沟通就是低效的被动的沟通。理想的沟通方式是用截图,录视频加简短的描述让对方立刻能明白你遇到的问题并开始着手处理这个问题。类似的还有一开始对任务要求有疑问,但没有直接提出来,而是闷头修改下去,结果花费了很多时间还没通过测试产生情绪,这时候才说出来一开始对任务的疑问。