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主要职责:
1. 使用各种渠道(如LinkedIn、招聘网站、内部数据库、合作猎头等)进行候选人搜寻和筛选。
2. 维护和拓展与国内外量化金融机构及Web3猎头公司的关系,了解招聘需求并提供专业的招聘建议。
3. 根据招聘的职位要求,评估候选人的技能和经验,确保最佳匹配。
4. 安排并协调候选人的面试流程,包括初步面试、技术面试和最终面试。
5. 制定和执行有效的招聘策略,以确保高效招聘并满足需求。
6. 跟踪行业趋势和市场动态,了解行业招聘策略和技术人才动向。
任职要求:
1. 熟悉量化金融、金融科技或Web3行业者优先。
2. 本科及以上学历,金融、计算机科学、信息技术或相关专业优先。
3. 快速学习能力,具备广泛的技术知识,能够准确评估候选人的技术能力。
4. 优秀的沟通和谈判技巧,能够与候选人和客户建立良好的关系。
5. 出色的问题解决能力和决策能力,能够在高压环境下高效工作。
加分项:
· 拥有国内外量化机构、金融机构或Web3公司的招聘经验。
· 对量化、金融科技、区块链技术和crypt0市场有深刻理解。
· 流利的中英文书面及口头表达能力。
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我们提供:
· 具有竞争力的薪酬和奖金制度。
· 广阔的职业发展空间和培训机会。
· 充满活力和创新精神的工作环境。
· 与顶级金融科技公司及优秀技术人才合作的机会。
如果你对金融科技及技术招聘充满热情,并希望在一个快速发展的行业中发挥你的专业技能,欢迎加入我们。
薪资范围:8000-15000元人民币/每月*14薪
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熟悉金融学知识,有一段猎头经历,对金融感兴趣且执行力强
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