招聘&找人【招聘远程/全职】golang后台架构师

一、写在前面，希望您能更快地了解公司整体的情况：

1、岗位性质：远程办公，全国可投，（深圳地区有集中办公的同事）。 在全国范围内招聘是因为希望能更快找到更匹配的人选，目前公司团队已有3名全天远程的外地同事，3名远程深圳同事。

2、福利待遇：签劳动合同，入职缴纳五险一金，（远程的可以在当地缴纳，）享受正式员工同等福利待遇

3、招聘流程：投递简历---面试（线上或到面）3-4轮----入职沟通，发放offer

4、公司概况：公司为初创型企业，团队人数约22人，研发部门14人。目前发展挺好，不用担心业务发展问题，现在阻碍我们发展的是优秀人才的增长速度比不上业务发展的速度。

5、远程招聘原因： 人才的招募，是我们选择开拓远程办公招聘模式的一个重要的原因。我们给您足够的选择空间，如果您在深圳，可以选择坐班，也可以选择远程 办公；如果您是从一线城市/大厂，因各种原因回归家庭、二三线城市，但是拥有优秀的研发能力，想要更多更好的工作机会，或许我们可以相互聊聊。

二、JD：
golang后端研发工程师
岗位职责：

1. 负责后台技术架构的设计、开发和演化，针对业务架构提出建设性的优化方案，负责持续改进稳定性、性能和可扩展性；
2. 负责依据业务需求制定合理的技术实现架构，并编码实现；
3. 熟悉业界常用构架设计与解决方案，了解前沿技术研究、推动研究成果在项目中应用。
4. 计算机理论知识扎实：计算机组成原理、操作系统原理、TCP/IP协议、数据结构和算法、数据库原理
5. 有架构能力，有做过分布式、高可用、高并发的业务经验
6. 研发方法先进，会做单元测试和重构、代码管理，具备OO设计思想；能小步迭代，认同敏捷和精益思想，能持续高效率、高质量进行研发
7. 能围绕公司的目标定义自己的工作目标和问题，并想办法完成和解决
8. 能与团队进行有效的沟通和协作，相互帮助和支持，共同推动事情往前走
9. 具有很强的责任意识和时间意识，能努力践行承诺，说到做到
10. 具有很强的效率意识和工具意识，能通过技术持续提升和保持工作效率

任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，有大规模分布式、高可用系统开发经验者优先；
2、熟练掌握C/C++/Golang等一种及以上语言；
3、熟练掌握架构设计方法，熟悉主流的软件架构，独立负责一项基础架构的设计和开发工作；
4、对于架构设计和工程实践有很强的意识，能迅速从产品和用户角度反推对基础架构技术的需求和边界；
5、较强的学习能力和较好的沟通能力，能快速理解业务, 责任心强；
6、态度积极，有很强的自驱力，具备出色的解决问题的能力及团队合作精神。

@ 我们能给到的待遇：
1、该职位入职月薪范围约在30-60K，完全依照个人实际能力而定。
2、每半年有一次调薪/校准机会，如能力有进步，亦可继续上浮。
3、入职当月我们即给您缴纳五险一金，第一年有5天，满2年10天，3年15天的带薪年假
4、轻松愉快、高效的团队工作氛围，环境安静优雅，交通便利

@对于高级工程师的期望
1、独当一面地完成任务
2、编写高质量代码
3、习惯高效的沟通
4、帮助初中级工程师一起成长

@加分项：
1、可以让我们更了解您的技术博客 /Github
2、参与过质量较高的开源项目
3、有敏捷开发经历

@我们的招聘流程
1、如果对公司有意向，请在本网站上发送您的简历给公司HR，我们将尽快进行筛选
2、安排线上远程/到场面试：如果您的代码符合我们的期待，我们会安排面试，以了解您更多信息，如既能和综合能力，以及商讨具体薪资。面试一般安排3-4轮，分别是技术面、综合面（HR或总经理）
3、面试通过入职沟通，并发放offer