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露个脸护理人的更多可能性

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yu-二向箔
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2010.06-至今 江苏省第二中医院
护士长 (创伤骨科, 2022.03-至今)
工作描述: 在第二中医医院担任创伤骨科护士长, 负责创伤患者围手术期护理, 指导患者进行功能性运动康复, 参与科室科研工作, 组织科内护士进行培训学习, 并完成考核任务。
护理管理:制定护理岗位职责和护理工作流程, 申购护理物资,协助护理单元设备调试,检查护理质量,指导护士操作, 提升服务水平, 组织突发事件应急演练等。管理护理质量、护理安全、药品、器械、耗 材, 确保手术 0 风险交接。
临床科研:参与创制中药蜂蜡疗中医护理操作等科研项目建设,2 个月完 成 400+例患者中药蜂蜡疗治疗,把控操作安全, 收集、分析病理、疗效等相关数据, 管控护理质量, 患者满意度高。
团队管理: 协助科室主任开展科室建设, 规范护理流程, 分配团队工作任务, 组织实施专业培训, 组织疫情防控, 院内医患疫情 0 感染。
护士长(急诊医学科 EICU, 2018.05-2022.03)
工作描述:作为急诊医学科护士长,全面负责 eicu 护理、质控和团队建设等工作,2021 年满意度 98.67%。
护理管理: 了解中医中药在急诊、重症及特殊患者护理中的应用方法, 组织开展急诊护理工作, 评估突发或意外事件护理能力, 报告护理不良事件。
课题研究: 作为伤口造口丏科小组核心成员, 承担压疮伤口处理任务幵进行护理会诊>100例, 予以伤口处理指导。申报院内新技术 2 项: 膀胱测温在危重患者护理中的应用、泡沫敷料在气管切开护理中的应用。指导发表高质量论文 6 篇。
护理质控: 每周固定时间按照质控标准进行科内自查幵详实记录, 护士长每周质控督查一次。重要问题即刻整改, 每月例会质控员将问题汇总汇报进行讨论, 制定整改措施持续追踪反馈。
疫情防控: 作为临床护士担任护理组长, 2021年对口支援南京公共卫生中心、2020年支援湖北黄石中院开展疫情防控工作, 按照疫情防控要求, 顺利完成病房防控改造、新冠重症患者抢救和护理等工作。疫 情防控及保障安全有效, 科室工作人员 0 感染, 病毒无外泄。
科室建设:参与科室建设,制定各科室护理管理制度、工作流程和执行标准,落实感染预防与控制工作,书写护理文书, 进行出入院宣教, 参与危重病例讨论, 管理好科室仪器、耗材、药品、办公用品等。
进修学习: 在鼓楼等医院进修, 学习门急诊、危重症急救和EICU护理管理相关工作, 协助中心护士长进行日常管理,完成护士排班、带教科室实习生、协助落实绩效考核等工作。
团队建设: 制定年度培训计划, 组织开展护理理论、实操等培训近 30 次, 培养骨干人员; 安排团队分工排班, 开展科室宣传, 协助处理投诉和医疗纠纷等工作, 服务技能和态度获得患者好评。
奖励荣誉:2020 年抗疫人员表彰、2020 年黄石市荣誉市民、2018 年建院 30 周年“服务之星”等称号。
急诊抢救室护士(2010.06-2018.05)
工作描述: 从责任护士做起晋升为带教组长、护士长助理, 协助护士长管理急诊抢救室, 为科室提供护理服务, 配合医生完成危重患者抢救工作; 负责实习生、新职工、轮转职工的带教培训及考核等工作。
奖励荣誉: 2015 年被评为优秀带教老师、2013 年获得江苏省最美护士、2012 年被评为优秀护士。

城市:
南京
职业:
写作
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精选评论
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你好,看了你的经历之后很是佩服,在护士这个职业里面,八年做到护士长,还是大三甲。 你已经是常人的两倍速了。从你获得的荣誉也能充分反映出扎实的能力和周边的认可。但我看完有几个问题:
1.DRG 之后外科科室的效益应该相对不错
2.护理这个职业,跟我们这个领域的运维很相似。门槛不高,风险很大,但是提升很难,因为日常就是杂事比较多,简单重复。升职主要靠跳槽,因为很难出成绩。
3.跳出医院这个平台,院感、暴露防护这些都是大多数人的盲区,也许养老产业是个机会,但是他们的要求似乎很低。