最近找工作，hr前期确认是否是好牛马的指标有哪些？
对女性来说，企业和国家的期望是矛盾的
国家鼓励婚育
企业希望你未婚未育，重点是单身，不用休婚假产假还能加班
国家90年代搞计划生育，提倡独生子
企业希望90后的我们兄弟姐妹有一堆，最高不用尽养老义务
国家目前鼓励生娃
企业 等你一过哺乳期就把你裁掉，可没时间给你上班时间关心孩子，下班到点就走回家喂奶，还想指着你加班呢
35这个门槛，说的是最后有工作机会的门槛
讨论话题:
工作&职场
城市:
深圳
创建于2024年07月24日
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精选评论
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30+了，今天二次确认我5年内有没有结婚的打算
不如问我是不是丁克了
如果婚了的话，就问娃几个了，还打算生吗
好吧 为什么不问男生，是因为家庭的事情仍旧默认是女性的责任么？
因为男生陪产假很少啊。
这块现在真是无解
是这个国情了，快35岁了，娃两个，好处的都大了，目前在某央企，呆的时间超过5年，基本只要公司不倒闭就不会裁你，但是降职降薪肯定了。
嗯，能干到退休就行
是这个国情