来电鸭也有一段时间了,看了不少的招聘&项目需求帖,在不断筛贴、放电、沟通、等待中,明白一个道理:从互联网社区,成功对接到甲方,这件事本身的转化率就很低。
有了低转化率的预期,接下来就是怎么尽可能的提高效率,不必为某个看起来存在一丝希望的机会,而让自己投入额外的劳动、增添更多的精神内耗,要主打一个快字:快速筛帖子、快速回复、快速沟通、快速了断,毕竟大多是无效机会、不必投入过多精力,及时了断最重要。
当然了,我们真正需要投入精力对待的是那种真诚的需求方,那如何甄别靠谱甲方就很重要咯,我领悟到的几点:
- 主动联系很重要。一个靠谱的需求方会主动表达自己的需求是什么、会想要了解你有哪些技能是不是匹配的。电鸭好像有句话“不充电、大概率不值得”,其实内核就是是不是主动的去沟通了解。如果遇到发信息不回两次以上,就撤吧,不要有心里波澜,这个不值得
- 明白自己想干啥很重要。有很多帖子说自己有啥思路啦、有啥创业想法、想干什么什么大事的。有想法固然好,但一定要清晰、明确,做项目不是过家家,想到哪是哪,没有清晰的规划,既是成功合作了,后面也一堆麻烦事
- 物质奖励很重要。希望你为爱发电、白嫖你劳动力的,远离吧。当然你想技术练手,或者喜欢对方的大饼,那另当别论了
大家有其它想法欢迎评论区补充,让大家一起提高找活的效率呀!
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招聘方如果在jd里面都说不明白,你可以想象远程工作时的鸡飞狗跳。
主要看老板发钱是否大方,发钱爽快的就是好老板。
不错,感谢经验分享,效率确实很重要