楼主是一名10 年+前端，之前在一家大厂工作了 5，6 年后离职进入了一家创业公司不到一年，最近面试了两家近期猛招人的大厂，知道现在拿 offer 难如登天，简历评估通过后准备面试期间有很认真复习准备，从项目介绍到各种场景手写题 都借助 ai 反复打磨整理：提炼重点，针对工作年限需要达到的深度，体现项目挑战难点，动作，思考，收获。
两家面试的过程，都是先问了项目，期间会深入问各种原理比如 Fiber，流式更新，框架对比，SSR。这些楼主都准确回答出来了，也观察到面试官对回答没有什么明显的不认可或质疑。手写题部分还是老生常谈：实现异步队列，实现柯里化，事件循环输出顺序，手写LRU， 递归 node 渲染 html 字符串，这些题基本都在楼主押题准备范围内，也都写出来了，但除了递归那道运行时输出有误。
结果很遗憾，是坏消息，两家都没有通过一面。
感到备受打击，所以我真的很好奇，到底什么样的人 需要准备到什么程度，可以符合他们想要的人才，可以通过层层面试并最终拿到 offer。如果说一开始对项目不认可，对个人情况不认可，那筛选时为什么会给面试机会吗，这不算时间成本吗？
有没有近期拿到 offer 的大龄程序员牛人榜样或曾经做过大厂面试官的大佬，可以指点一二，有个继续努力准备的目标。
🙏
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讨论话题:
以前我还在当面试官的那会，一面通常如果是你说的回答到的这个程度都会给过的，毕竟后面还有面试，其他面试官加大难度就行了。
是吧，所以真的很困惑😣，也可能筛选简历通过的人和一面面试官不是同一个，然后面试官如果是在招团队的 TL 的话，看到简历是大龄女前端 觉得不想要吧。
一般 TL 不会看这个，不然你也不会进面试了，在这方面卡的话要么是部门老板要么是 HR。