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招聘数据挖掘算法工程师

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132****4263
49阅读4评论1 个月前

有完整绩效制度,支持长期居家办公。26岁以下暂不考虑。开发类岗位每月绩效薪资占基本工资10-30%、支持类岗位每月5-20%。算法岗完成本职工作后允许对外技能变现。

岗位职责
1.负责数据挖掘系统的算法研发和优化;与团队配合,深度参与业务场景分析并支撑项目落地;
2.设计计算模型处理各类数据,分析与挖掘各种潜在关联,深入挖掘客户数据的潜在价值;
3.负责算法的工程化、产品化工作。

任职资格
1.计算机、数学、统计相关专业本科及以上学历,一年以上相关工作经验;
2.具有计算机基础,熟悉常用的数据挖掘技术,如决策树、聚类、逻辑回归、神经网络等;对常用数据结构和算法有深入理解;
3.了解Hadoop、Spark、Hive等大数据处理工具;
4.良好的沟通能力和合作精神,逻辑思维能力突出,喜爱算法,喜爱思考。

注:公司在大兴西红门,允许在家办公,已执行两年多;非外包、非猎头、非兼职,自研产品,物流相关;
为了节省互相的时间,请在简历中填写真实年龄、工作经历、学历等信息。

招聘类型:
企业招聘
专业领域:
开发
工作方式:
远程工作
城市:
北京
职位:
国内远程工作
需消耗电量 5
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精选评论
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1 个月前Mason

您好,请问怎么联系您?我想应聘。

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应该是能直接看到手机号,建议直接电话联系,入职前不加微信,不好意思

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20 天前冷凡社长

公司有数据分析类岗位的招聘嘛

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1、计算题:个数为n的等差数列(n>502);保留首、末两个数,再从n中取500个数,另外组成个数为502的等差数列(尽量精确),求取值方法(要给出结果)。
2、算法题:道格拉斯算法有无可能输出固定数量抽稀结果(给出基本判断及验证过程)。
3、算法题:有当前库存量An和库存更新时间Tn,求最低安全库存趋势量X(不能出现断货)的计算模型(周期性影响如淡旺季、节假日等非硬性要求;至少给出方向)。(如需进一步了解业务场景可以随时联系询问)。
以上问题三选二