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招聘杭州招聘,区块链公司,弹性工作,欢迎来了解!!!

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150****9448
272阅读11评论19 天前

最近区块链世界里面发生了几件大事,一是 Elon Musk 宣布15亿美元购入 Bitcoin 作为公司储备资产;二是迈阿密市长提议使用比特币作为该市的税收和公务员工资支付手段;三是 Visa 开始接受 Bitcoin 在其支付网络上进行结算。这几件事情说明区块链叙事开始加速走向主流世界,也说明是时候认真考虑这个行业的职业机会了。毕竟美国的科技和政治精英并不是傻子,他们押注这个行业说明它“有点东西”。

1. 价值观

不得不承认,自中本聪在2009年初通过比特币创世块写下反传统金融体系的宣言开始,指引区块链前进的根本动力就一直是其价值观。如果你也认可以下的价值观,那说明你适合在这个行业生存。

Can't be evil.

谷歌的“Don't be evil”不作恶原则是远远不够的,因为是否作恶的决定权仍然在中心化权威手里。不作恶成为是一种施舍,而不是一种约束。而区块链世界则强调开源、自由 fork、去中心。代码一旦完成即自主运行。即使是中本聪也无法私自增发比特币,因为它从协议层就限制了作恶的可能性。

Permissionless.

无需许可是区块链世界的最高原则,任何人不需要第三方的授权就可以操作区块链。它保障了任何人都有相同的机会使用区块链上的信息、金融等服务,同时为不同服务之间的相互组合提供了可能性。对比来说,微信、支付宝互相封锁,Tw、Fb等社交平台随意禁言。他们不但违背了互联网的初衷,也扼杀了思想交流和技术创新。

Don't trust, verify.

你不应该相信任何人声明的事情、提供的服务、做出的承诺,你需要自己确认。正如这篇文章的所有观点你都不应该选择直接相信,你应该自己去考证。

2. 对古典互联网的革命性优势

互联网世界发展到现在遇到了哪些无法解决的问题?第一,大公司的数据霸权。南山必胜客刚刚打赢了“好友关系不属于个人隐私”的官司,用户在大公司面前形同裸奔。同时用户没有平台迁移的权利,我不爽,但是我还离不开,因为我的社交关系和历史都沉淀在这个平台上。第二,算法霸权。大公司利用算法优势对用户进行差别对待,精准杀熟。第三,平台割裂。平台越大,平台间的鸿沟越大。不同平台间的协作难度也越大。同一个小程序要在微信、支付宝各做一份,同一个用户要在不同的应用中分别注册。

区块链世界采用了完全不同的用户-服务范式。所有的服务都是以用户为中心进行整合,这个范式也被称为“用户端集成”。这个范式一举打破了传统互联网产品的壁垒,数据、资产、关系都掌握在用户手中,服务商围绕着用户提供服务。想象一个这样的互联网世界:你的好友关系在各个软件平台中共享,你的数据由自己掌握,即使服务商跑路了,你的资产和数据也不会丢失。这样的一个新的互联网世界对古典互联网世界显然具有维度上的优势。

3. 那么问题是什么

区块链这么厉害,为什么到现在还只有炒币这一个场景呢。个人认为区块链和主流应用结合主要面临两方面的障碍。

第一是用户门槛高、体验差。创建一个账户需要理解私钥、地址、交易、手续费等概念,创建过程涉及助记词、长密码、助记词校验等流程,对普通人绝对是劝退模式。做过互联网产品的都知道,一个不合理的按钮位置都会降低用户留存,而区块链的用户体验是灾难级别的。做个上链业务居然要平均半分钟才有成功失败的反馈。

第二是收费模型极不友好。用户早已习惯互联网产品免费使用、付费升级或者广告收费的方式。而区块链应用则不然,做任何业务都必须用户付费,而且必须购买区块链代币才能付费。有这个障碍存在,大众用户绝对进不来,所以这两年区块链世界内卷越来越严重。

4. 怎么解决

终于可以介绍一下我们是谁,以及在做什么了。我们是原 Nervos 应用开发工程师团队独立成立的区块链应用公司 Nervina Labs,Nervina 是个合成词,Nervos + China。我们的使命是在中国市场进行商业合作、技术服务和产品开发工作。关于 Nervos 公链多说无益,大家秉持区块链 Don't trust, verify 的精神可以自己翻一翻 GitHub 和媒体报道。这里重点说说我们的产品和业务内容。我们认为 Nervos 可以很好地解决前面提出的那两个问题,从而让区块链出圈,进入主流互联网世界。

首先,比特币、以太坊等传统的区块链平台在账户层只支持硬编码的特定密码学算法,用户必须创建并自行管理账户的公私钥对,因此认知和使用门槛非常高。而 Nervos 采用了原生的账户抽象方案,支持任意的密码学算法,包括在互联网世界已经应用很久的 RSA、P256、和 SM2 等算法。大家熟悉的 https 协议、email 协议、iOS/Android 的生物识别模块、甚至护照身份证等都支持相应的密码学算法。所以我们可以把它们拿来在 Nervos 上创建和管理账户,这样用户操作区块链的体验和操作互联网应用基本没有区别。

其次,收费模型方面尽管 Nervos 默认也是需要原生代币作为手续费,但 Nervos 允许服务商代付,并且在链上凭证转移的时候可以把小额手续费一起转移。从用户角度上看,大家完全不需要理解什么叫手续费,甚至不需要知道业务发生在区块链上。更大的好处是用户不需要购买区块链代币,规避了合规风险。

我们的今年主推的产品是为互联网企业准备的“+区块链”方案,帮助对区块链有一定了解的头部互联网公司实现部分业务向区块链做迁移。我们将帮助互联网公司改造现有的会员卡、论坛勋章、电子票务、商品预售、粉丝经济等等生态,用区块链为更多的大众用户提供价值。

5. 收入

不谈收入只谈理想就是耍流氓。好在区块链是最不缺钱的行业,我们会提供和一线大厂相一致的薪资水平,包括五险一金等各方面国家规定的福利待遇一个不少。但对于很多人来说,单纯的线性工资是远远不够在一线城市安身立命的。大厂的股票期权,创业公司的干股才是大家上升到富裕阶层的砝码。在我厂工作可以有两个获得非线性收入的机会,我们分别谈谈。

首先是期权。我厂会在内部推动项目单独融资进而独立发展,项目参与者会获得相应的期权。在区块链世界中,优秀项目从创立到股份/期权获得实际价值的周期要远远短于传统企业上市的周期。拼夕夕光速发展也走了3年才上市,在区块链世界中几乎只要开始对外运营其期权、股份就立刻有了二级市场,可以完成价值兑现。从项目融资到“上市”中间基本上就是一个开发周期。

其次是行业信息优势。“康波周期理论”告诉我们人生一般也就一到两次大的机遇,抓住的话就可以完成阶层跨越。上一波机遇大家都知道是买房,而这一波应该就是区块链了。尽管从圈外人看比特币上涨到6万美金一个已经和普通人无缘了,但只有你站在这个圈子里面你才会对整个浪潮获得全面的感知,从而得出自己理性的结论。所谓“链圈一日、人间一年”,区块链世界进化速度极快,你待在这个圈子里面会发现无数的机会,比特币只是其中名声最大的一个而已。

6. 职业发展

我们一直戏谑 Nervos 为链圈的黄埔军校,因为确实为圈子输送了很多技术和市场人才。时不时会遇到一个圈内的 panel 四个嘉宾三个是我们的老员工。究其原因,Nervos 生态会更关注诸如“区块链究竟会带来什么价值”、“区块链的长期发展必须解决什么核心问题”等这种原则性问题而不是短平快地追逐最新热点。所以在我厂绝对不用担心只能当工具人而学不到真东西。在 Nervos 生态下大家接触的一定是业界最前沿的技术和产品。

Nervina Labs 对待人才管理有三个关键词:开放、自驱和涌现。开放指的是所有产品所有部门之间绝大多数信息都是互相开放的,并且几乎所有的代码库都是开源的,员工可以使用私人的 github 账号贡献代码。自驱是我们把每个员工当做对自己负责任的成年人看待,相信自己可以管理好自己的时间,不需要用严格的打卡、kpi 等制度进行管理。涌现则是指除了自上而下的任务以外,我们提倡员工自己为生态添砖加瓦。你认为整个区块链生态缺什么就可以提出来方案、预算、招聘需求,我们内部讨论通过后就给你资源让你去实现。这也是人才晋升的重要通道。你甚至可以提出融资需求,拉团队出去创业,我们提供必要的启动资金。这种模式只有在区块链行业才有可能,因为从公链整体的角度看,所有的生态企业都会带来价值,最优的模式就是由社区自发维护整个生态的发展。

7. 工作环境与强度

我们是100% 远程工作。沟通工具主要是 G Suite、GitHub、Notion 和 Telegram。既然是远程,也就没什么打卡、加班,全凭自觉。我们强调交付,产品和技术充分沟通后大家约定交付时间,按照交付时间和质量评估绩效。因此自驱型的人最适应我厂的工作。

作为团队的传统,我们每年计划有两次封闭开发的“团建”活动。一般会选在像青岛、杭州等风景饮食俱佳的城市,包下一个民宿或者别墅,用一周左右时间大家聚在一起冲刺开发产品。大家远程久了通过一两次这种活动加深了解促进协作效率,事实证明很有效果。

8. 投简历 or 交朋友

区块链是我们这代人肉眼可见的一次绝佳的机遇,不论你是否考虑我厂,我都建议你认真关注一下这个行业。我是qiao,很乐意交朋友,愿意回答你关于区块链的任何问题。或者你恰巧对我们感兴趣,对以下的职位感兴趣,你可以直接发邮件给我你的简历,我们聊聊看。

9.招聘岗位

平面设计
岗位职责:
1、负责线上线下活动海报、宣传物料等宣传品的设计;
2、辅助新媒体进行企业外宣的输出;
3、品牌VI设计、制作及其它图文处理;
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
职位要求:
1、大专及以上学历,美术、设计类相关专业;
2、2年以上平面设计工作经验;
3、具有良好的美术基础,精通Photoshop、Illustrator、AE等设计软件,热衷于设计工作;会C4D加分,具备较好的手绘能力优先;
4、强烈的自我驱动力,进取心。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:10:00-19:00

面试信息:

  • 面试方式: 视频面试
  • 面试轮数: 1-2轮
  • 时间安排: 分多次完成
  • 补充标签: 可周末面试 | 可下班后面试

前端工程师

岗位职责

  • 根据产品需求高质量完成 web 应用以及 electron 应用;
  • 对具体产品进行性能优化;
  • 维护团队的工具链;
  • 对可复用组件进行抽象并独立维护.

职位要求

  • 具备良好的前端开发技能, 熟悉 HTML, CSS 和 TypeScript, 了解 Web 标准化(可访问性, 安全性);
  • 在泛前端范围有开发经验, 比如 Node 应用, Electron 应用;
  • 熟练使用前端的各种工具, 比如各类脚手架, CSS 处理器, 模板引擎;
  • Web 技术栈偏向 React 及 TypeScript.

加分项

  • 具有开源项目经验;
  • 提供 GitHub 或技术博客;
  • 有区块链产品开发经验;
    -本岗位可接受应届生,欢迎投递

市场运营总监

职位描述:

1、全面负责平台运营工作,根据公司的OKR,制定运营策略和平台发展规划;
2、搭建运营推广渠道,进行品牌传播;
3、建立业务增长模型、用户增长模型,驱动用户增长的持续性和规模化;
4、负责平台用户(B端/C端)的活动策划,活动流程和规则设计,协同技术团队、其他运营推广团队做好活动组织安排,活动效果评估等相关工作;
5、参与公司战略及经营目标讨论及制定,向公司高层提供运营及发展建议;
任职要求:
1、本科及以上学历;3-5年相关岗位从业经验;
2、区块链相关背景、熟悉NFT等优先考虑;
3、本岗位为远程办公模式,每年两次集中封闭,每期5-10天。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:10:00-19:00

rust工程师

职位描述:

岗位职责:1、负责智能合约的开发及设计;2、负责区块链业务系统分析与设计工作;3、负责智能合约代码测试、运行和维护。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验;2、熟练掌握 C/C++、Rust 等系统开发语言至少一种,至少有过两年相关开发经验;3、对数据结构和算法,对密码学,安全协议和加密算法有研究者优先;4、优秀的英语文档撰写与阅读能力者优先;5、了解区块链,有合约开发经验更佳。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:10:00-19:00

面试信息:

  • 面试方式: 视频面试
  • 面试轮数: 1-2轮
  • 时间安排: 分多次完成
  • 补充标签: 可周末面试 | 可下班后面试
招聘类型:
企业招聘
专业领域:
开发写作运营设计其它
工作方式:
全职坐班
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职位:
区块链远程工作C++远程工作React远程工作国内远程工作C#远程工作Ruby远程工作
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精选评论
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18 天前司马渐悟

8年前端 react,vue,node,小程序都胜任

电量不足,可以查看我的联系方式吗

11 天前司马渐悟

我也没什么电量了

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3 天前156****1535

公司名称可以发下吗

杭州节点互信科技有限公司

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4 天前Ui-北京

设计还招人吗

招聘的 但是不考虑 杭州以外的地方了。

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19 天前156****1535

求联系,前端react,目前电量不足。

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后端kotlin Java Scala 前段react 英语口语ok 可以吗?