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远程人才库【全职远程】时薪$9-$25/iOS开发/web前端测试工程师/美国上市公司中国团队

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晓晓挖掘姬
304阅读0评论13 天前

此职位为雇主委托电鸭社区【远程人才库】推荐候选人

公司背景

本部是一家在美国的上市公司,现因公司业务扩张,需要更多能在中国远程工作的程序员。 目前国内团队有100多人,都很稳定,全部人员都为远程工作模式,技术氛围浓厚。

远程优势

时间自由度,相信这也是很多的小伙伴被吸引的原因。远程工作后,节省上下班通勤,避开交通大拥堵,兼顾家庭和生活,工作外有更多时间留给自己和家人朋友,喜欢探索世界的小伙伴可以边旅行边工作,不受工作地点限制。可以说,远程工作模式是一个实现 Work Life Balance 不错的途径。

团队文化

我们是一个专业的远程开发团队,经过多年的远程管理模式优化改善,开发小伙伴能非常顺畅地在协同软件上相互配合,高效工作,开心生活!

远程工作并不一定要单打独斗,而是可以与很多优秀的、志同道合的小伙伴一起学习成长,一起去快乐地实现目标!

我们团队文化是非常开放的,包容的,大家友善互助,坦诚交流。入职后会有 Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识,适应远程工作环境。大家只要做好自己,在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进,在自己能力得到提升的同时,团队也会看到这些进步和突破,从而在薪资上有所体现。

学习成长

团队内部有各种内容的交流频道,可以选择自己感兴趣的话题参与讨论,定期会有不同形式的英 语学习交流会,技能技术分享会,大家可以参与组内、团队范围内,甚至美区的技术分享会,希望大家都能在专业领域中收获自己期待的成长!

工作条件

1、工作地点:团队成员都在中国国内一起远程协同工作,需要大家在国内,因此国外的求职者不考虑;

2、工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时;

3、工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通,高效完成工作任务。新项目上线前,需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。

基本软硬件要求

1、Mac系统(公司项目代码只能运行于mac系统中);

2、网络稳定且快速(非常重要,因为公司服务器和日常资源、资料都在海外服务器);

3、平时文字工作交流使用Slack;

4、线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议。

职位一:iOS开发工程师 3位

⚠️ 人才库职位编号:184

技术要求:

1、良好的英文读写能力(不要求听说),可以看懂英文描述的功能需求,以文字形式与美区产品经理交流;

2、熟练掌握iOS相关基础知识,至少精通Swift或OC其中一门语言;

3、熟悉cocoa touch框架和iOS runtime机制,精通iOS内存管理机制、GCD等相关概念;

4、精通面向对象编程,熟悉常用设计模式,拥有较好程序设计思想;

5、有良好的编程习惯,代码结构清晰,命名规范;

6、熟悉App开发的主流框架和开发模式;

7、熟悉常用git命令,了解git原理。

职位要求:

1、根据产品需求完成iOS客户端程序相关模块的设计和开发工作;

2、验证和修正测试中发现的问题;

3、完成相关单元测试和UI测试的编写;

4、本科或本科以上学历。

加分项

1、具有远程工作经验者优先;

2、具有大公司工作经验者优先;

3、计算机相关专业者优先。

招聘流程:

1、我们收到您的简历后,根据我们的职位要求进行简历筛选;

2、如果您的简历符合我们的招聘要求,我们将会发一道与测试相关的笔试题目,了解您iOS相关的编程能力;

3、如果您的代码满足我们的要求,我们会邀请您参加远程面试;

4、远程面试主要是了解您更多信息,以及商讨薪资;

5、如果您面试通过,且您决定加入我们团队,我们会有三周的带薪onboarding培训,同时考察技术及其它我们看重的能力。

职位二:Web前端测试工程师 3位

⚠️ 人才库职位编号:185

技术要求

基本要求:

1、良好的英文读写能力(不要求听说),可以看懂英文描述的功能需求,以文字形式与美区产品经理交流;

2、熟练使用Chrome等浏览器的调试工具,如分析页面元素属性,查看网络请求数据等,从而确认页面功能是否满足需求。

扩展要求:

1、了解JavaScript、css/html等开发语言;

2、可以结合代码分析基本功能,帮助验证功能实现是否正确;

3、了解web测试工具和框架,比如Selenium、Cypress、puppeteer等;

4、熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式;

5、 熟练应用JIRA和slack协作工具。

职位要求

对于Dev新开发的功能,可以高效验证其功能是否正确的实现了需求,是否破坏了其它已有功能。 对于公司的某些重要项目,进行日常的回归测试。

基本要求

1、准确理解英文需求

  • 可读懂英文需求文档,对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性主动发现并提出问题,主动与相关人员进行确认,而不是怕麻烦,感觉差不多就跳过;

  • 对于某个需求可以抓住其功能重点,以便在测试时重点关注,尝试多种操作组合,而不是凭感觉随便测,或者把主要精力放在了不重要的地方;

  • 对于某个需求的scope有清晰的边界,知道在该需求下,应该测哪些,不应该测哪些,而不是测到最后发现测错了地方,提出很多问题与当前需求无关,浪费他人交流确认的时间;

  • 主动与相关人员(如其他QA/Dev/PM等)交流对该需求的理解,尽量保证大家的理解一致,从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解,而不是只得到分散与模糊的知识;

  • 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认,不害怕不逃避。

2、高效手工验证功能是否满足需求

  • 可以熟练使用浏览器(如Chrome等)对前端功能进行验证;

  • 除了模拟用户的正常操作外,还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析,如样式及各种属性等;

  • 分析页面向后台请求了哪些url,发送了什么样的数据,得到了什么样的回复;

  • 了解常见的http code,http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义,了解cookie的原理;

  • 可以使用一些常见工具(如postman, curl, httpie等)对后端api进行分析验证;

  • 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能,而不是只会使用最基本的操作发现问题,无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应;

3、团队协作

  • 能够与团队成员顺畅协作,营造良好的团队氛围;

  • 具有强烈的责任心,遇到问题可以主动推动;

  • 工作细致认真,及时更新进展,不给其他人挖坑,或者让人追着问;

  • 能够与其他组员一起或者带领其他组员,高效完成产品、项目各阶段的测试任务。

扩展要求

1、结合代码分析需求

除了通常通过手工测试来验证需求外,对于某些复杂不确定的需求,还可以通过阅读Dev提交的相关代码,从代码上获取更多有用信息。

加分项

❖ 具有互联网测试工作经验;

❖ 熟悉常见的测试方式和策略;

❖ 踩过很多坑,知道测试重点难点在哪里,知道瓶颈容易在哪里出现,可以帮助团队改进以提高效率。

招聘流程

1、我们收到您的简历后,根据我们的职位要求进行简历筛选;

2、如果您的简历符合我们的招聘要求,我们将会发一道与测试相关的笔试题目,了解您的Web前端测试能力;

3、如果您的笔试满足我们的要求,我们会邀请您参加远程面试;

4、远程面试主要是了解您更多信息,以及商讨薪资;

5、如果您面试通过,且您决定加入我们团队,在onbording培训前将会进行签约;

6、三周的onboarding是带薪培训,考察技术及其它我们看重的能力。

签约方式和薪资待遇

1、通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算(每天工作8小时,每周40小时);

2、薪资:iOS开发工程师:$15/h~$25/h,具体薪资面谈;
web前端测试工程师:$9/h-$11/h,完全依照个人实际能力而定。

FAQ

1、除了iOS工程师和测试岗位,其它岗位在招聘吗?

目前中国团队开放了前端开发Python开发Java开发岗位安卓和GoLang开发岗位,您可关注后续其他岗位的招聘。

2、有五险一金吗?

团队的福利在完善中,目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

3、哪些城市有岗位?

没有地理位置的限制,团队所有的成员都是全职远程在家办公。

4、美元汇率变化带来的个人收入变化,由于我们的薪资是以美元计价,所以转换为人民币时,会受到实时汇率的影响。

5、团队加班吗?

时间自由,不打卡。

6、没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好8个小时的分配。

7、交流沟通的方式?
任务卡分发,大部分文字交流,有必要的话会用视频沟通,看具体情境按照需求。进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

8、团队氛围
软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有QA 的小伙伴一起检查,不用太担心改出bug。

9、团队时间自由度

这是海外时差导致的,我们是弹性工作,需要开发自己安排时间,比如早上4小时,晚上4小时,下午没有紧急的事情不需要上班。有时候新项目需要release时要晚上上线,偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间,其余时间都可以自由安排。美区几位同事选择美区晚上(国内早上)进行项目对接,但不是所有的美区同事都愿意这样做,我们应该克服客观情况。我们在慢慢改良和弥补,能适应者或愿意克服者再申请。

10、其它问题面试环节,招聘人员专门答疑。

福利

1、调薪:每年有两次调薪机会(每年的6月底和12月底);

2、带薪假:全年有12天带薪假,入职后均有,每月累计一天方式计算;

3、工作生活平衡:弹性工作时间,每周5天,每天8小时,无加班要求,如有加班可调休或其他方式给与补偿;

4、生日、项目里程碑、团建福利等。

如何申请

  • 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】进行候选人推荐。

  • 点击下方“申请该职位”,连同简历一起提交至人才库即可,一次提交,长期推荐。

  • 简历通过筛选者,一周内会收到官方的邮件通知及微信联系沟通面试等。

  • 一周内没收到通知的,视为简历没有通过这个职位的筛选。但后续如有更适合你的远程机会,人才库依然会为你服务。

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