招聘线上兼职,1000-5000元/篇|LinkedIn 公众号招专栏作者(附过稿指南)

Martin老王
24阅读0评论8 天前

LinkedIn欢迎各位文豪来稿!稿件请发邮件,并注明主题【投稿】,并在邮件正文中写明联系方式。

以下为专栏作者写作指南,请仔细阅读。

LinkedIn微信头条付费稿件只接受首发,并由LinkedIn声明原创。LinkedIn和作者共同享有文章出版权。

我们尊重原创,在文章头、尾都会加上作者介绍,其中可注明您的个人简介、公众号名称和ID,格式请参见公众号文章。《新型职场癌:不体面》

除了您自己的公众号在文章显著位置加一句“本文首发自微信公众,后可双钩转载外,其余大号转载一律按照LinkedIn的转载要求。

稿费标准

7日内阅读数达到100万及以上,按照人民币5000元/篇支付;

7日内阅读数达到50万及以上,按照人民币3000元/篇支付;

7日之内阅读数达到100000及以上,按照人民币1500元/篇支付;

阅读数达到60000~100000之间,按照人民币1200元/篇支付;

阅读数未能达到60000的文章,按照基本稿酬人民币1000元/篇支付。

稿酬每三个月(季度)结算一次。

稿件要求

  1. 不少于1800字,不超过2200字,精炼为主。
  2. 接受LinkedIn编辑对文章的修改。
  3. 需要您提供:领英公开档案链接、真人头像、一句话作者简介。

有助于您通过筛选的小窍门

文章层次清晰,核心论点不超过三个。

一、文章主题:

LinkedIn头条文章的内容定位是:能够帮助大多数年轻职场人士成长的内容。

这意味着,内容的类型可以很多样,可以是教你如何行动的干货(比如理财、office),也可以是输出价值观(对热点事件的评论,影评,或者在日常生活中悟出的道理),也可以是传递生活方式(适合职场人士的穿搭、拍照、运动指南)。

但也有一些限制,第一,头条文章的目标群体是年轻职场人,所以针对中老年人的养生鸡汤和针对大学生的求职简历文章恕不接受。

第二,文章需要能够帮助到大多数职场人,所以主题需要有一定的普适性,针对具体行业或职位的文章(比如如何做一个好销售)恕不接受。

适合LinkedIn的文章主题:

从细微和日常入手,讲宏大和新颖的道理:《细节见人品》《聪明人少交朋友》

有“格局感”的主题:《富二代比普通人更努力的时代,你该如何突围?》《对不起,我拒绝一切没有战略的努力》

从专业理论延伸能够帮助个人成长的主题:《二八定律:只有20%的人会一直进步。如何成为这20%?》

选题诀窍:

好的选题,至少能戳中读者的痛点、共鸣点、需求点之一乃至全部。

痛点:买房、结婚生子、阶级差距

共鸣点:内向、朋友圈、三十而立

需求点:财务自由、话术、人生规划

戳中这些点的诀窍是:

  1. 从身边常见的现象和热门的事件出发,思考背后的规律、共性、道理,很容易引起共鸣

  2. 从专业、权威的理论出发,联系生活实际的故事和例子,寻找专业理论在现实中的运用,会非常有说服力

二、内容:

内容最重要的是故事、情绪和观点,基本上缺一不可。

干货文可以不带情绪,但仍然需要故事和观点,增加可读性,为读者指明方向。

故事要讲得真实,有细节和情感,而不是千篇一律的“我有一个朋友”

情绪用故事渲染、用金句总结。

表达观点多放金句,比如“命是弱者借口,运是强者谦辞”,很多读者都习惯将文中金句摘出来转发到朋友圈。

文章开头要引导并亮明自己的观点,结尾要进行升华,切忌无首无尾

观点、价值观类文章参考写作模式:故事引出观点+观点深度分析(穿插故事)+段位金句总结

干货、方法论文章写作模式:故事揭露现象+病因分析+行动指南

文章中需要避免的因素:

  1. 想写的点太多,不懂得放弃,导致文章没有中心思想,只是浅层次的泛泛而谈(写文章前务必设定一个核心论点)。

  2. 把写作当演讲,全文都是“我认为”(好文章通常都是站在对方立场和第三方立场)。

  3. 不注重段落之间的逻辑联系,想到什么就写什么,消耗读者的耐心。

  4. 缺乏专业理论或现实事例支撑,文章缺乏说服力,无法引起共鸣。

交稿流程

提出你擅长或者近期感兴趣的选题,报给与你对接的编辑确认是否适合。

确定选题后将你文中的主要论点概括为提纲与编辑对接修改。

大纲通过后的一周之内完成初稿并提交。

招聘类型:
企业招聘
专业领域:
写作
工作方式:
线上兼职
城市:
其他
需消耗电量 5
加载中…
精选评论
暂无数据

暂无数据