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露脸求职区一个有点理想主义的开发者

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没想好名字
121阅读7评论1 个月前

最近从某互联网大厂提离职了, 裸辞。其实之所以裸辞, 某种程度上是想放空一下自己, 思考一下接下来要走的路。

我是一个二本的毕业的学生, 一直都有一个大厂梦, 在毕业第三年时, 社招进了一直梦寐以求的大厂, 薪水也翻倍了。(某段时间还是觉得很爽的)

为什么离职

其实是我们团队开发同学(除了leader)的集体离职。 做过大型软件开发都知道, 当代码的坏味道、临时方案、hardcode越来越多时, 随着时间的推移, 整个系统的质量可想而知, 修不完的bug, 加不完的无意义的班,而且感觉不到任何的成长。

leader的水平一言难尽, 做出的设计和写出的代码, 还不如在校的学生, 缺乏基本常识(没错,这就是互联网大厂)。 我想我们在决定了离职前都尝试做了最大的努力去改变现状, 然而我们并没有决策的权力。

我有点理想主义, 觉的做人做事应该实事求是。对于肆意夸大自己的工作成果、隐瞒问题这样氛围, 也觉的心理不适,虽然我可以理解(毕竟大家都是出来混口饭吃)。

自己的经历

毕业后是从小公司-到中型公司小leader-再到大厂。自己是一个努力解决问题并从中获取快乐的人, 技术也就那些, golang、python、mongodb、hbase、kafka、redis、docker等,比较擅长做出合理、更加简单的设计, 也往往合是更理架构设计的第一推动人(主要还是对工程质量有执念, 整天琢磨怎么样才能更优雅)。4年工作经验, 该掌握的也都掌握了,软件设计没少做,大数据量下的优化性能也没少做。

对于工作、技术的思考

基础工具发展到今天,作为应用层的开发者, 一个还算勤奋的人,工具的使用,以及基本原理的学习并不是太难的事情,就像使用hbase前,过一遍论文,也就知道这个数据库适合什么场景了。那难在什么地方呢?

在大厂里,人均985, 个个都是聪明人,说起一个个技术点,每个人也都有不错的基础和学习能力。这也是我从小厂跳到大厂的一个直接的体会。但是为什么有些人的工作做的那么糟糕呢?个人不成熟的看法:

  • 简单的事情做不好,或者不认真。就比如说写单测,内心觉的没技术含量,不愿意做,代码写的烂也没关系(反正能跑就行),追求高大上的技术和名词(方便申请项目奖金一类的),对基础工作不重视。
  • 知识不等于认知。知识没有形成认知体系,对于某些技术的使用场景并没有认识清楚,尤其是设计问题。大炮打蚊子,苍蝇拍打老虎的事情时有发生。
  • 将个人利益放在其他人/集体利益之上。我想这个才是最严重的,大家懂的。

总结下来,其实都不是技术知识点掌握问题, 而是价值观、认知与做人格局的问题。

自己的规划

被某大厂(勉强算吧)的hr要走简历,就顺便面了一下(其实自己也没太想去)。问了一大堆互联网八股文, 对于我的项目以及我深入思考的问题并没有问。其实也可以想象里面的氛围,特别是自己有朋友在里面。

自己虽然知道背诵八股文肯定是有利于面试的,但确实心理抗拒(也许过几天就去背了)。所以最近在写blog,希望以blog的方式,在面试前就对我已经有了较深入的了解,少问我八股文。

有合适的机会,也很想remote work,这样我就可以去海边租个房子,不工作的时候可以在沙滩上, 迎着夕阳散步,享受美好的风景,而不是拥挤。

也希望有一天,可以找到到靠谱的工作伙伴,大家一起在这个伟大的时代(百年未有之大变局)创造非凡的价值,追求共同的事业和理想。

城市:
深圳
专业领域:
开发
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精选评论
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1 个月前kevin

总体上赞同楼主的观点,也挺佩服跨出安全区域的勇气。

想就面试八股文这点说说自己的感受。

刚从业那时去面试也经常遇到这种情况,老是被问那些网上一搜就有的问题,当时觉得没什么意义。包括现在,即使已经面过无数人,如果去应聘被问这些八股文同样还是会心里不爽一下。个人认为站在面试者角度,有这样的想法是情理之中。

如果站在面试官的角度,每天要筛选无数份简历,要尽量保证招进来的每一个人都对团队有一定积极的影响,情况可能就不一样了。有两个问题是用人单位一定要去考虑的。一是在大多数千篇一律的简历中,如何筛选出合适的简历。二是如何甄别简历造假?问题一要根据用人需求具体问题具体分析。个人经验,问题二一般采用八股文作为过滤工具。原因之一是对面试官的经验要求不高(因为有标准答案),可以快速批量过滤掉简历造假的情况,加快招聘进度,解决用人需求。一般只有通过了八股,面试官对应聘者有一定认可之后,余下的环节才可能是大家期待的走心的面试环节。只不过因为用人预算的限制,每一轮招聘只有少数人能走到后面的环节而已。

感谢答主认真评论,确实应该放下心理包袱,该好好准备好好准备。再次非常感谢。

1 个月前大灰BIGray

感谢的最好方式是“电一下”对方的回答:)这会给回复者带来电量而又不消耗自身的电量。

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1 个月前NaNa

前段时间看左耳朵耗子做的一个直播,大意是无论你在大厂还是小厂,想要学到东西,取决于你是否和这一群人里面比较优秀的人混在了一个圈子。

大厂确实会有简历镀金的效果,但面试终归不是只看简历
所以大厂也好,小厂也好,看你自己想要什么。

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1 个月前大灰BIGray
  • 简单的事情做不好,或者不认真。就比如说写单测,内心觉的没技术含量,不愿意做,代码写的烂也没关系(反正能跑就行),追求高大上的技术和名词(方便申请项目奖金一类的),对基础工作不重视。

这种心态很常见,而且有惯性。还真遇到社区某同学在远程的笔试中不按要求写单测,理由是,我在大厂都不怎么写..

另:有点理想主义,甚至完全理想主义在这个务实的时代反而是稀缺的,在若干个决策点之后,你应该会庆幸自己是这样的人,因为只有这样,我们站在十字路口,才能做出遵循自己内心的选择,还有什么,比这更人感到幸运的事呢。

回归现实,你的经历、能力、心态都很不错,认真对待这事,多想多看,多尝试,半年内找到你理想的远程没什么问题的。

谢谢鼓励~

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1 个月前137****1463

加油,大佬。