招聘【远程、直招】高级产品经理职位,千万级用户,4周留60%

tj444
183阅读7评论1 个月前

这是一个什么职位,我们招人做什么?

  • 这是一个高级产品职位,候选人负责驱动一条或多条相关产品线。
  • 我们希望候选人能够帮助我们在现有基础上更进一步,完成从1到100。
  • 我们希望候选人能够带来一些与现有团队非常不一样的,新鲜的东西。

我们是什么样的公司?

  • 典型的移动互联网创业公司,在北京,做自有APP产品。
  • 有国内、国外多个业务线,并且在其中一个领域内是国内的头部玩家。
  • 今年2月份开始,全员远程办公,并且后续会持续远程 - 我们已经与电鸭上的多位朋友建立了合作关系,具体可以看我之前的帖子。

我们做什么产品?

  • 主要是数据、工具类。其中有些带有社交之类的其他属性。除了线上业务,也有线下实体业务。
  • 其中一款工具、社交类的产品在 “易观千帆金融类 TOP 100 APP 排行榜”上,千万级用户量规模。

我们找什么样的人?

首先,有见识。 这包括多层含义,举几个例子:

  • 从行业经验来说,横向 - 你有丰富的经历,做过各种类型的产品,纵向 - 对某个行业有深刻的理解。
  • 从扩充认知的途径来说,你能够通过“亲力亲为”之外的多种方式成长,例如有强烈的“同理心”,能够通过他人的成功失败来学习;你应该是一个“阅读者”;你有自己的一套学习途径及方法。
  • 从自身的经历来说,你有一些还不错、甚至优秀的过往经历。一般而言,“不错”意味着在某件事情上,做到 Top 5%;“优秀”意味着 Top 1% 以内。

其次,开放。 简单说,就是各种观点能够轻易进入你的脑袋,并且在里面畅通无阻。这包括多层含义,举几个例子:

  • 接受并拥抱事物的多样性,有极强的好奇心,而非执念于自己的偏好。
  • 能够接受完全相反的两个观点,并且同时按它们行事。
  • 无我。你能够忘记自己的的喜好、经验、成就,不让这些成为你认知的围墙。

最后,理性。 有自己的方法论和世界观,以此为指导,并且由此持续获得收益;你有极强的逻辑能力,可以在纯逻辑的层面上思考及沟通。

你可以把以上理解为理想合作伙伴的画像,我们想要与这样的人一起工作。当然,我们自己的也很难做到全部。此外,不必说的是,候选人还要有产品经理的基本素养,你知道这些是什么,以及应该是什么样的标准。

我们能够给你什么?

钱、股份、合伙人 title,都不是问题。我们仍然是非常早期的公司,你应该知道在这种公司中,你可以得到什么以及如何获得。当然,不要太夸张,我们还只是个创业公司,匹配不起BAT和独角兽~

我们会如何与你合作?

在初步沟通,双方都有合作意愿之后,我们会采取循序渐进、逐步深入的方式与你相互了解,直至确定长期的合作关系。一般而言,这意味着我们会从一些中小型的项目或模块开始,在两周至数月的基础上,逐步增加工作量,直至双方都确定对方是对的人。期间我们会正常支付报酬 ~

我们不是外包公司,不做短期的事情。相反,我们只做自己的项目,是长期主义者 - 所谓的“长期”的意思是,我们可以在一件事情上投入3-5年的时间,哪怕这件事情现在可能看起来很小,小到你可能根本看不上。我们长期践行这种方法论,并由此持续获得收益。

如果你急于找一份工作,这个机会并不适合你,这不会是一个传统的投递、面试、录用 流程,我们不想浪费你的时间。

其他

最后,标题只是为了吸引你进来,我们其实只是家初创公司,跟你在大街上随处可见的小作坊没啥区别 - small & struggling,simple & maybe stupid, humble & low profile。与大多数初创公司一样,我们也在当前这个困难的大环境中艰难求生。我们出身草莽,最多可以说走了一条少有人走的路,不挤,前面快了两步。你也许能帮我们做的更好,来聊聊吧。

以下是标题中提到的我们某款产品的留存数据,来源于友盟。

招聘类型:
企业招聘
专业领域:
产品
工作方式:
远程工作
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精选评论
1 个月前王炸炸

前排支持,已转发给靠谱人士

1 个月前IT小子

请问下你们需要远程iOS吗

近一个月内不需要,后面会有。已收藏你的链接,有需要随时联系。

1 个月前超人不会飞

既然标榜牛逼的公司,应该不介意报下产品名称,更多了解一下!

1 个月前139****6561

Boss上遇到一个老板,告诉我要把之前的技术总监炒了,原因是技术总监管他要股份。呵呵😄

1 个月前186****0582

好像内容更清晰了一些

1 个月前上下求索

要求好高