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【该文在 2022-01-13T15:55:59.506+08:00 时间 被 敦敦 用户隐藏】

讨论从西安健康码看软件服务业充电站ACreated with Sketch.

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敦敦
214阅读16评论12 天前

现在软件服务于业(也叫wb开发),有点被污名化了,好像普遍代表着水平低,质量差(虽然我遇到的确实是这样,一点小技术问题都解决不了,代码脏乱差)。

一方面是程序员得不到收益,待遇差,另一方面是甲方大部分也不满意,很多花了大钱但是没解决问题,浪费很大。双方互不信任。

个人觉的根本原因是因为利益分配导致,大部分利润被老板和转包的中间商所得,所以我就有了创办程序员自己团队的想法,其宗旨是:

  1. 小而美且稳定的精英团队,最好是本土化的。

  2. 将公司大部分的利润作为奖金分配给员工,其余利润作为公司的长期运营(接不到项目时还可以持续发工资)。

  3. 公司运营实行民主集中制, 最终决策权归属于团队负责人,但是负责人并不获取超额收益。

  4. 为客户提供高质量的服务。

没有中间商赚差价,也能为客户提供更好的服务

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12 天前强生

想法很美好,很乌托邦,但如果是那么容易解决,其实早就被解决了。

这个问题,不是一个内部利益分配均匀的组织(公司)就能解决的。

肯定都不容易的,如果真要做起来,肯定有无数的困难需要面对, 非常复杂。

但是根本的需求是存在的,问题总是要解决的。

12 天前强生

我感觉你把问题看得太微观了,就像这两天西安发生的两件关于人命的事,不是简单的个体问题;个体确实有处理不当的地方,但我看到的是体系问题。

我们个体能解决体系问题吗?或许你是个能量特别高的人,但普通人是不行的,最多希望引起重视,希望能有改进。

其他大实话我就不多说了

12 天前强生

扯得太深了,但如果你能搭建起一个能持续获得稳定营收的组织,并愿意把利益更好地分配下去,那也何尝不是一件对社会有贡献的好事!

滋瓷!

我们个体能解决体系问题吗?或许你是个能量特别高的人,但普通人是不行的,最多希望引起重视,希望能有改进

非常同意!
利益相关,其实目前有些地方的体制内也是励精图治,拿西安当教材,所以还是有机会的。

11 天前三幕遗象

参考《论zz体系的健壮性》

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12 天前雨程

软件行业,有路子接到活比能干活的人少太多,所以本质上收益依然是市场决定的,程序员多因此受益少,中间商稀缺,收益高。

软件行业,有路子接到活比能干活的人少。

确实是这样,但是这部分能接到活的又干不好,所以目前普遍存在信任问题。

11 天前三幕遗象

能开家大外包公司的也是人脉很广的,尤其体制内

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8 天前187****1348

可以类比下,互联网自运营行业,自己开发、自己运营,最终的质量是比较好的,理论上互联网公司比如腾讯、阿里也可以把开发外包出去,但是这不是一个高效和有保障的方式,所以都选择了自研。
而选在招标、服务外包方式的,天然存在沟通、需求传递、利益分配等很多环节,先不说利益驱使下的各种交换,就说大家都想做好的情况下,一旦链条太长就会走样。
TO B 行业的软件开发就很难做。

所以对于zf而言,最好的办法也是自研,成立自己的团队。

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11 天前三幕遗象

LZ想法很好,理想丰满,现实骨感

因为相信,所以看见,无非是不断前行中,解决一个个的问题

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11 天前DedSec

关键是你的得到项目尤其是一手好项目才是王道啊,光想法好能打造优质团队的人很多但能接到好单的人毕竟少

是的。 这是一个鸡生蛋、蛋生鸡的问题了。

首先至少得有不错的团队,才能资格去竞争到项目 -> 接到项目才能反馈到团队上,让团队更好。
万事开头难。 一开始肯定接不到的,得慢慢转起来。

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利益分配的方案虽然理想化,但也不是没有成功的先例。软件开发本质也是提供服务,视频中是胖东来的模式,取得了非常大的成功 https://www.bilibili.com/video/BV1zb4y1e7NT?spm_id_from=333.999.0.0